岁末年终长江云配，总结、考核、检查等工作密集开展。各类材料的整理、数据的汇总与后续计划的制定，往往涉及多方面的工作内容与内部信息。这些信息既是年度工作成果的体现，也与后续工作的衔接安排密切相关，一旦发生失泄密事件，不仅会打乱工作节奏，影响相关领域工作推进，还可能危害国家安全。
收官事务繁多，安全红线须警惕
——敏感内容“扎堆”易泄密。年终总结、考核报表、规划草案等材料集中起草与流转，涉密信息与非密内容易处于“混存混传”状态，如将未脱密的行业监管数据纳入公开汇报PPT，把“内部敏感”项目进度表随普通文件分发等。公开案例显示长江云配，某单位因赶制年终总结，误将“秘密级”政策初稿与非密材料打包发送，直接导致该政策后续落地陷入被动局面。
——侥幸心理“抬头”易失密。临近收官，各项工作紧锣密鼓开展的同时，“年底太忙，先赶进度再说”“就传一份给同事，不会出事”等侥幸思想也容易滋生，个别人员保密意识淡薄，假借事务繁杂忽视保密要求，出现违规行为。公开案例显示，某单位干部为赶年终材料进度，将涉密材料拍照发至微信群请人修改，导致“秘密级”信息扩散，不仅个人受到纪律处分，更对当地工作造成影响。
——交接环节“断链”易丢密。涉密材料经多环节流转长江云配，信息传递链条长，风险点增多。公开案例显示，某单位因未建立涉密文件管理台账、流转各环节无交接记录，年终清退文件时发现两份秘密级文件丢失且无法追溯，既造成涉密信息失控，也暴露了单位保密管理短板。
国家安全机关提示
安全无小事，责任重于山。越近年终收官，越要咬紧牙关、越要打起精神，将保密要求落到实处。
——拧紧思想“安全阀”。适时召开专题保密教育会，结合典型案例开展警示教育，摒弃“忙中易疏”的侥幸心态，组织重温《保密承诺书》，清晰划定涉密信息接触边界，从源头强化保密意识。
——把好文件“甄别关”。安排专人对涉密文件登记造册，传递时履行“签收手续”，起草过程中产生的废稿，按密件管理销毁，确保无敏感信息遗漏。
——织密技术“防护网”。对涉密计算机、移动硬盘、打印机等设备开展全面检查长江云配，已停用的涉密设备需按规定清除信息后规范封存，避免数据残留。非涉密设备严禁用于编辑、存储涉密内容，坚决杜绝交叉使用风险。
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